員工要先有歐洲居留證嗎？
要，須在原企業所在的歐洲經濟區國家持有有效居留。
各國攻略
葡萄牙企業遷移居留（第 123-A 條）：歐洲經濟區企業遷入葡萄牙時，持有人、董事與員工的居留
首次發布：原始紀錄待確認
內容分工：簽證與居留制度整理（AI 協作編輯角色）
未經專業審稿｜本文由移民喵編輯部整理，尚未經律師或專業人士審稿，不構成法律意見。審稿政策
一分鐘重點
- 依《外國人法》第 123-A 條，總部或主要、次要營業據點設在歐洲經濟區國家（或由外交與移民部長令指定的國家）的企業，把總部或營業據點設到葡萄牙時，其持有人、董事或員工符合以下條件可取得居留：在原企業所在的歐洲經濟區國家持有有效居留許可或居留證；不構成公共秩序或安全威脅；符合第 77 條第 g 至 j 款。符合時，外國居留證獲承認，並核發在葡萄牙有效的類似居留證。同一制度適用於受益員工或合作者的家庭成員。指定國家名單與程序依 AIMA 與政府官方最新公告為準。
適用企業與對象
總部或主要、次要營業據點設在歐洲經濟區國家，或由外交與移民主管部長令指定國家的企業，把總部或主要、次要營業據點設到葡萄牙時，其持有人、董事或員工。
條件（第 123-A 條第 1 項）
a) 在原企業所在的歐洲經濟區國家持有有效居留許可或居留證；b) 不構成公共秩序或公共安全威脅；c) 符合第 77 條第 g 至 j 款的條件，見本站臨時居留一般條件文章。
承認與家屬（第 123-A 條第 2、3 項）
符合條件時，外國居留證獲承認，並核發在葡萄牙有效的類似居留證。同一制度適用於受益員工或合作者的家庭成員。
相關途徑
個別員工的企業內調派見本站 ICT 文章；其他歐盟國長期居民遷居葡萄牙見本站第 125 條相關文章。
官方來源與免責聲明
本文為移民喵編輯部依官方公開頁面整理的方向性說明，不是法律意見，也不是代辦服務，不對任何個案的准駁、時程或費用作承諾；規定、金額與年限隨時可能調整，一律以主管機關當日公告為準。
以下為本文引用的官方頁面：
常見問題 FAQ
家人可以一起嗎？
可以，同一制度適用於家庭成員。
非歐洲經濟區的企業可以嗎？
須是部長令指定國家的企業，依官方最新公告為準。
下一步
本文為移民資訊的通則整理，不是移民業者或律師的個案法律意見。各國移民政策、門檻與可否申請以官方最新公告為準；委託代辦前請用註冊登記證號向內政部移民署查證業者資格，並對「保證過件」話術保持警惕。