EP 可以提早半年續期嗎？
不行，須在到期前 3 個月內提出。
各國攻略
馬來西亞 Employment Pass 續期、縮短准證與離境清關（Exit Clearance）
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一分鐘重點
- EP 續期須在到期前 3 個月內提出，不能提早。2026-06-01 起的新申請與續期適用新政策：薪資門檻提高、須準備接班計畫（succession plan），各類別有最長聘用年限（以雇主計算）；每次核准期 Category I 最長 5 年、II 最長 2 年、III 最長 1 年。外派人員永久離開馬來西亞前，公司須在 ESD Online 辦理縮短准證（Shorten Pass）；2025-11-18 起核准的 EP、PVP 到期而未續期或縮短者，公司須在到期後 30 天內申報 Exit Clearance。依官方最新公告為準。
續期時限
新版政策 FAQ：續期申請須在現有准證到期前 3 個月內提出，不能提早送件。2026-06-01 前完整送出的續期，依舊政策審查；2026-06-01 起的新申請或續期，依新政策審查。續期時若薪資未達新門檻，公司應先調整薪資再送件。
換類別要先縮短或取消
續期時若因薪資變動而換 EP 類別，會被當成新申請：須先取消或縮短現有准證，再以新類別申請。主准證類別變更後，家屬准證的申請與續期也要依新類別與效期辦理；既有家屬准證在到期前仍有效。
最長聘用年限與每次核准期間
新版政策 FAQ：「最長 5 年」或「最長 10 年」是指該 EP 類別的最長聘用期間，以聘僱公司計算，不是以外派人員個人計算；自 2026-06-01 生效，現有准證在到期前仍有效。
每次核准期間依現行做法：Category I 最長 5 年、Category II 最長 2 年、Category III 最長 1 年，可在類別最長期間內續期，仍須經審批。
接班計畫（succession plan）
適用新政策的申請，雇主須準備接班計畫作為佐證文件；系統要求時須上傳，續期時也要提交並持續執行。正式範本公布前，雇主可自行擬定。未能證明計畫在執行，可能影響之後的申請。
永久離境前：縮短准證（Shorten Pass）
ESD FAQ：外派人員永久離開馬來西亞前，公司須縮短其現有准證，即使准證只剩不到 3 天也一樣。公司在 ESD Online 的 Sub-Product 分頁提交，完成後可下載 Shorten Pass Slip 作為證明。
Exit Clearance（准證到期未續期也未縮短）
適用對象：2025-11-18 起在 ESD Online 核准的 EP 與 PVP 持有人，准證到期但沒有續期或縮短紀錄者。ESD Online 會在到期後最多 30 天追蹤是否出境；公司須在到期後 30 天內申報離境資料；若 30 天內系統未偵測到出境，公司須在 Pending Exit Declaration 於 7 天內申報。
文件：最新護照全部頁面影本（必備），以及下列其一：出境章、登機證或自動通關單據；在海外由馬來西亞使館縮短的准證影本；經宣誓官認證的法定聲明並附雇主說明信。未完成 Exit Clearance，公司的 ESD Online 帳戶會被限制，無法提出新申請。
官方來源與免責聲明
本文為移民喵編輯部依官方公開頁面整理的方向性說明，不是法律意見，也不是代辦服務，不對任何個案的准駁、時程或費用作承諾；規定、金額與年限隨時可能調整，一律以主管機關當日公告為準。
以下為本文引用的官方頁面：
馬來西亞移民局 ESD：Pass Shortening & Exit Clearance FAQ（PDF）MDEC：Revised Expatriate Salary & Employment Pass Policy FAQ 2026（PDF）馬來西亞移民局 ESD：公告
常見問題 FAQ
回國前要做什麼？
公司須在 ESD Online 辦縮短准證，即使只剩不到 3 天。
最長年限是算個人還是公司？
以聘僱公司計算。
下一步
本文為移民資訊的通則整理，不是移民業者或律師的個案法律意見。各國移民政策、門檻與可否申請以官方最新公告為準；委託代辦前請用註冊登記證號向內政部移民署查證業者資格，並對「保證過件」話術保持警惕。
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