L-1A 員工要在海外公司做多久？
一般須在入境前 3 年內於海外合格企業連續任職滿 1 年。
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美國 L-1A 跨國企業主管調派簽證：條件、新設辦公室與 7 年上限
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一分鐘重點
- 依 USCIS 說明，L-1A 讓美國雇主把海外關係企業（母公司、分公司、子公司或關係企業）的主管或經理調派到美國，也讓尚未在美設點的外國公司派主管赴美設立辦公室。員工一般須在入境前 3 年內於海外關係企業連續任職滿 1 年。新設辦公室者初次停留最長 1 年，其他人最長 3 年，之後每次延期最多 2 年，總上限 7 年。配偶與未滿 21 歲未婚子女可申請 L-2。
雇主與員工條件
雇主須與外國公司有合格關係（母公司、分公司、子公司或關係企業），並在美國與至少一個其他國家持續營業；不要求從事國際貿易，但只有代理人或辦公室不算營業。員工一般須在入境前 3 年內，於海外合格企業連續任職滿 1 年，並以主管（executive）或經理（managerial）身分赴美服務。雇主須以 I-129 並繳費提出申請。
赴美設立新辦公室
外國雇主派人赴美設立新辦公室，還須證明：
- 已取得足夠的實體辦公場所
- 該員工在遞件前 3 年內已連續擔任主管或經理滿 1 年
- 美國辦公室在申請核准後 1 年內能支撐主管或經理職位
停留期間與家屬
設立新辦公室者初次停留最長 1 年，其他人最長 3 年；延期每次最多 2 年，總上限 7 年。配偶與未滿 21 歲未婚子女可申請 L-2，一般核給與員工相同的停留期間；持有效 L-2S 身分的配偶，依身分即具工作許可。
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常見問題 FAQ
L-1A 最長可以待多久？
總上限 7 年。
L-2 配偶可以工作嗎？
USCIS 說明持有效 L-2S 身分的配偶依身分即具工作許可。
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