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日本「企業內轉勤」在留資格：海外據點任職滿 1 年、2026 年 4 月起文件要求加嚴

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一分鐘重點

依出入國在留管理廳，「企業內轉勤」適用於在日本設有本店、分店或其他事業所的機構，其外國事業所職員定期間轉勤到日本事業所，從事「技術・人文知識・國際業務」範圍的活動。在留期間 5 年、3 年、1 年或 3 個月。依省令基準，轉勤前須在外國事業所連續從事相關業務 1 年以上，且報酬不低於日本人從事同業務的水準。2026 年 4 月 1 日起，類別 3、4 的機構須追加證明據點關係、事業實體與本人近 1 年勤務實績的文件。

可從事的活動與期間

在日本有本店、分店或其他事業所的公私機構，其外國事業所職員依期間轉勤到日本事業所，從事技術・人文知識・國際業務範圍的工作。官方舉例：從外國事業所轉勤來的人。在留期間：5 年、3 年、1 年或 3 個月。

轉勤直前在外國的本店、分店等事業所，從事技術・人文知識・國際業務範圍的業務連續 1 年以上（曾以企業內轉勤在日本事業所工作的期間可合算）。

報酬不低於日本人從事同等工作所得。

依入管廳公布、2026 年 4 月 1 日運用開始的提出書類一覽，類別 3、4 須說明日本與海外據點的關係：同一法人內轉勤須證明外國法人在日本有事業所；出向到日本法人須證明出資關係。

須證明轉勤前事業所的實體，例如法人登記資料，以及納稅、交易實績、提單、輸出入許可等；並附履歷書與明示過去 1 年業務內容、地位與報酬的文件（如社會保險加入證明）。

企業內轉勤以集團內調派為前提，省令基準以 1 年以上業務經歷與同等報酬為核心要件，但限定在調派期間與該事業所工作；若改為直接受僱日本公司，一般改申請「技術・人文知識・國際業務」。2026 年 10 月 1 日起變更、更新手續費調整，金額依官方最新公告為準。

本文為移民喵編輯部依官方公開頁面整理的方向性說明，不是法律意見，也不是代辦服務，不對任何個案的准駁、時程或費用作承諾；規定、金額與年限隨時可能調整，一律以主管機關當日公告為準。

以下為本文引用的官方頁面：

轉勤前須在海外事業所連續從事相關業務 1 年以上。

省令基準以 1 年以上業務經歷與同等報酬為要件；個案以入管審查為準。

4 月 1 日起類別 3、4 須追加據點關係、事業實體與勤務實績等文件。

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