阿聯每月幾號發薪？
上個月薪資在每月 1 日到期。
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阿聯薪資保護制度（WPS）：每月 1 日為發薪日、欠薪第 5 天停發新工作許可、沒有法定最低工資
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一分鐘重點
- 依阿聯政府官方入口網 u.ae（來源 MoHRE），在 MoHRE 登記的公司都須透過薪資保護制度（WPS），經阿聯央行授權的銀行、匯兌所或金融機構發薪。依 2026 年第 340 號部長決議，上個月的薪資在每個公曆月 1 日到期，雇主須準時至少轉帳應付薪資總額的 85%（扣除合法扣款後）。延遲發薪時：第 2 天起發通知警告、第 5 天停發新工作許可、第 11 天（6 個月內再犯）罰款並降為第三級、第 16 天起特定規模公司自動登錄勞資爭議、第 21 天起可能強制執行、假扣押與負責人出境禁令。阿聯勞動法沒有規定最低工資。欠薪可向 MoHRE 申訴。
發薪期限與方式
上個月薪資在每個公曆月 1 日到期；雇主須準時轉帳至少應付薪資總額的 85%（扣除合法扣款後）。薪資透過阿聯央行授權的銀行、匯兌所或金融機構，經 WPS 發放；可用迪拉姆或契約約定的其他貨幣支付。
延遲發薪的分階段處分
到期日起：電子監控。第 2 天起：對未發薪公司發通知與警告。第 5 天：停發該公司新工作許可。第 11 天：6 個月內再犯者，依 2020 年第 21 號內閣決議罰款，並降為第三級公司。第 16 天：員工 25 人以上等條件的公司，自動替受影響勞工登錄個別或集體勞資爭議。第 21 天：50 人以下公司可發強制執行名義、50 人以上啟動集體爭議程序，並可假扣押、對負責人下出境禁令，連續兩個月再犯的 50 人以上公司移送檢察機關。
最低工資
阿聯勞動法沒有規定最低工資，但要求工資須足以支應勞工基本需求。
WPS 排除對象
勞工：薪資申訴已移送法院者、被通報曠職者、經主管機關命令限制自由期間、經申報的無薪假、船員（經申請）、外國公司在阿聯分支且在境外領薪的外籍勞工（經申請與同意）、3 個月以下任務型工作許可者。雇主：擁有漁船或計程車的阿聯國民、銀行與金融機構、宗教場所。
欠薪怎麼辦
可聯絡 MoHRE 或登錄薪資申訴；勞資糾紛的處理流程見本站 MoHRE 申訴說明。
官方來源與免責聲明
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以下為本文引用的官方頁面：
常見問題 FAQ
阿聯有最低工資嗎？
勞動法沒有規定最低工資。
公司欠薪會怎樣？
第 5 天起停發新工作許可，之後依天數加重處分。
下一步
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