工作 3 年離職可以領多少？
每年 21 天基本薪資，共 63 天。
各國攻略
阿聯離職金（End-of-Service Gratuity）怎麼算：滿 1 年才有、前 5 年每年 21 天底薪、上限 2 年薪資
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一分鐘重點
- 依阿聯政府官方入口網 u.ae，民間企業外籍勞工連續服務滿 1 年，離職時可領離職金；未滿 1 年沒有。滿 1 年未滿 5 年，每年以 21 天薪資計；超過 5 年的部分，每年以 30 天薪資計；總額不得超過 2 年薪資。計算基礎是最後的基本薪資，不含住房、交通等津貼；無薪缺勤日不計入年資。雇主須在契約終止後 14 天內付清。兼職依工時比例計算。雇主也可選擇加入 MoHRE 的「儲蓄計畫」，按月提撥基本薪資 5.83%（未滿 5 年）或 8.33%（滿 5 年）到核可投資基金，取代傳統離職金。
誰可以領
依阿聯勞動法（2021 年第 33 號聯邦法令）第 51 條，民間企業外籍勞工連續服務滿 1 年，契約終止時可領離職金；不足 1 年的零頭依比例計算（前提是已滿 1 年）。無薪缺勤日不計入年資。阿聯籍員工依退休與社會保障法規辦理。
計算方式
未滿 1 年：沒有離職金。滿 1 年未滿 5 年：每年 21 天薪資。超過 5 年：前 5 年後的每一年以 30 天薪資計。總額不得超過 2 年薪資。
計算基礎是最後一個月的基本薪資，不含住房、交通、水電、家具等津貼。
付款期限與扣抵
雇主須在契約終止後 14 天內付清所有欠薪、其他應得款項與離職金；勞工對雇主的欠款，雇主可從離職金中扣除。
兼職與其他工作型態
依 2022 年第 1 號內閣決議第 30 條：以契約年工時 ÷ 全職年工時 × 100 得出比例，再乘以全職應得的離職金。臨時工作未滿 1 年者不適用離職金。
儲蓄計畫（替代制度）
MoHRE 推出自願性的離職金替代制度：雇主按月把員工基本薪資的 5.83%（服務未滿 5 年）或 8.33%（滿 5 年）提撥到證券商品局（SCA）核可的投資基金，須在每月開始後 15 天內轉入。加入後，雇主須先依法結清加入前已累積的離職金。
員工可在契約終止後 14 天內領取提撥金額與投資收益，也可選擇繼續投資或隨時提領；員工另可自願提撥，上限為薪資的 25%。適用民間企業與自由區。
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常見問題 FAQ
住房津貼算不算？
不算，只以基本薪資計算。
多久要付？
契約終止後 14 天內。
下一步
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