泰國產假幾天？
2025 年 12 月 7 日起為 120 天。
各國攻略
泰國勞工保護法第 9 號修正：產假 120 天、配偶陪產假 15 天（2025 年 12 月 7 日生效）
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一分鐘重點
- 泰國《勞工保護法（第 9 號）B.E. 2568》於 2025 年 11 月 7 日刊登政府公報、12 月 7 日生效：產假由 98 天延長為 120 天，其中最多 60 天由僱主給付全薪；新生兒有醫療併發症、身心障礙或先天疾病時，女性員工可再請 15 天、僱主給付 50% 工資；配偶生產時，員工可請 15 天全薪陪產假。其餘社保給付與細節依官方最新公告為準。
主要修正
- 公報刊登：2025 年 11 月 7 日；生效：2025 年 12 月 7 日
- 產假：98 天 → 120 天，僱主給付最多 60 天全薪
- 新生兒有醫療併發症、身心障礙或先天疾病：女性員工另有 15 天假，僱主給付 50% 工資
- 配偶生產：員工可請 15 天全薪假協助配偶
- 與政府機關簽訂服務契約的人員，工資、假日與休假權益比照一般員工
外籍員工適用嗎
勞工保護法規範僱主與受僱者的權利義務，官方說明未區分國籍；外籍員工的個案適用、社會保險生育給付的配合，依泰國勞動保護福利廳與社會保險局最新公告為準。
相關權益
資遣費級距見本站泰國資遣費文章；社會保險見泰國社保第 33 條文章。年假、病假等其他假別依勞工保護法與官方最新公告為準。
官方來源與免責聲明
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以下為本文引用的官方頁面：
常見問題 FAQ
僱主付多少天薪水？
最多 60 天全薪。
爸爸有陪產假嗎？
配偶生產可請 15 天全薪假。
下一步
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