沒有雇主可以申請工作簽證嗎？
依第 59 條第 5 項，須有勞動契約或預約契約，或有經認可的資格並獲雇主個別表示僱用意向。
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葡萄牙受僱工作簽證與居留（第 59、88 條）：勞動契約、社保登記與 2026 年可換雇主
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一分鐘重點
- 依葡萄牙第 23/2007 號法律第 59 條第 5 項，符合第 52 條一般條件、且有勞動契約或預約勞動契約，或有經認可的資格並獲雇主個別表示僱用意向者，可獲發受僱工作居留簽證。第 88 條第 1 項：除第 77 條一般條件外，受僱工作居留許可只發給依法簽訂勞動契約並已登記社會保險者。居留許可核發後，AIMA 會以電子方式通報勞動檢查機關、稅務與社保單位。持有人可經換發居留證改從事自營工作。依第 62/2026 號法律修正的第 88 條第 8 項：持工作居留許可者換雇主只要通知 AIMA，不需換發新證。求職簽證持有人在求職簽證期間內建立勞動關係後，也可依第 88 條第 7 項申請。各項文件、規費與第 59 條簽證的實際受理條件，請依領事館、AIMA 與官方最新公告為準。
工作簽證（第 59 條）
第 59 條第 5 項：符合第 52 條一般簽證條件，且 (a) 有勞動契約或預約勞動契約；或 (b) 有經認可、適合相關工作的學歷、能力或資格，並獲雇主個別表示僱用意向者，可獲發受僱工作居留簽證。第 4 項：就業與職訓局（IEFP）維持公開的職缺資訊系統。第 62/2026 號法律修改的是第 4 項：IEFP 及自治區主管單位須在其網站維持持續更新、對公眾開放的職缺資訊系統。實際受理條件請依領事館最新公告為準。
工作居留許可（第 88 條）
第 88 條第 1 項：除第 77 條一般條件外，只發給依法簽訂勞動契約並已登記社會保險者。第 4 項：核發後，AIMA 以電子方式通報勞動檢查機關（自治區為區域秘書處）、稅務與社保單位，以監督雇主是否履行義務。
換工作與轉自營
第 88 條第 8 項（依第 62/2026 號法律修正）：持工作居留許可者可換雇主，只要通知 AIMA，不需換發新證。第 5 項：可經換發居留證改從事自營工作，準用第 89 條。
從求職簽證轉過來
第 88 條第 7 項：依第 57-A 條持求職簽證者，在第 57-A 條第 1 項 c 款所指期間內建立並正式化勞動關係後（第 88 條第 7 項條文仍寫 180 天；現行第 57-A 條為簽證 120 天、可延長 60 天），可在簽證所載預約日向主管機關申請居留許可，但須符合第 77 條一般條件。求職簽證已於 2025 年改為合格人才求職簽證，見葡萄牙求職簽證文章。
續期與後續
續期見葡萄牙 AIMA 居留續期文章；家人來葡見家庭團聚文章；高技能者可比較歐盟藍卡；累積年資後見永久居留（第 80 條）文章。
誰可以遞件、審理期限與拒絕通知（第 81、82 條）
依第 62/2026 號法律修正的第 81 條第 1 項，居留許可申請可由本人、法定代理人或雇主向 AIMA 提出。第 82 條第 5 項：除本法另有期限外，申請應在 90 天內決定，例外且有正當理由時（例如案件複雜）可延長 30 天，並通知申請人。第 82 條第 8 項：拒絕決定須附理由通知，並告知可提起司法救濟及其期限。
官方來源與免責聲明
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以下為本文引用的官方頁面：
PGD Lisboa：第 23/2007 號法律第 59 條PGD Lisboa：第 23/2007 號法律第 88 條Diário da República：第 62/2026 號法律（2026-09-10）PGD Lisboa：第 23/2007 號法律第 57-A 條（現行）
常見問題 FAQ
換工作要重辦居留嗎？
第 62/2026 號法律後，只要通知 AIMA，不需換發新證。
工作居留要登記社保嗎？
要，第 88 條要求已登記社會保險。
下一步
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