打工度假的人可以領嗎？
受給要件看的是被保險者期間與失業狀態；官方資料沒有寫打工度假者的例外或適用，持就勞受限資格者能否領，要看是否「隨時可以就職」，請洽 Hello Work。
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外國人在日本失業可以領失業給付嗎：雇用保險不分國籍，離職前 2 年加入 12 個月以上，同時要處理在留期限
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一分鐘重點
- 雇用保險不分國籍；離職前 2 年加入 12 個月以上可領基本手當。
在日本被解僱或離職的外國人，可以領失業給付嗎？先講結論：雇用保險的基本手當（俗稱失業給付）是否能領，看的是你有沒有符合受給要件，厚生勞動省的資料寫雇用保險的勞動關係法令與社會保險法令，不分國籍，外國人與日本人同樣適用。要件主要是離職前的加入期間，與「失業狀態」的認定；在留資格的就勞與在留問題則是另一回事，入管廳提醒活動長期沒做仍有被取消的風險。本篇整理厚生勞動省的受給要件、手續文件，與在留資格上要注意的地方，查證日 2026-10-19。
雇用保險對外國人的適用
厚生勞動省給事業主的說明寫：勞動基準法、健康保險法等勞動與社會保險法令，不分國籍同樣適用於外國人；符合下列要件的勞動者，即使是外國人，原則上都是雇用保險的被保險者：①每週所定工作時間 20 小時以上；②預計僱用 31 日以上。雇主在雇入與離職時要向 Hello Work 申報外國人的姓名、在留資格等，特別永住者與在留資格「外交」「公用」者不在申報對象，申報怠慢可科 30 萬円以下罰金。
基本手當的受給要件
| 項目 | 官方內容 |
|---|---|
| 一般離職 | 離職前 2 年間，被保險者期間合計 12 個月以上 |
| 倒閉、解僱，或定期契約沒有更新等不得已的離職 | 離職前 1 年間，被保險者期間合計 6 個月以上 |
| 「1 個月」的算法 | 離職日起每 1 個月分段，有支付工資的日數 11 日以上為 1 個月 |
| 失業狀態 | 須同時有積極就職的意思、隨時可以就職的能力、並積極找工作但目前沒有工作 |
| 不能領的例子 | 懷孕、生產、育兒或傷病而無法馬上就職，沒有就職意願，專心家事或學業，擔任公司役員（活動或報酬都沒有時，官方請洽住居所管轄的 Hello Work 確認），自營業者等 |
手續與文件
住居所管轄的 Hello Work 受理，開庁時間平日 8:30 到 17:15（週六日、國定假日與年末年始休）。需要的文件主要有：離職票-1 與離職票-2（由原任職事業所交付）、個人番號確認文件（個人編號卡、通知卡、或載有個人番號的住民票）、身分確認文件（駕照、個人編號卡或附照片的公家機關證明等）、照片 2 張（3.0 × 2.4 cm；出示個人編號卡可省略），以及本人名義的存摺或提款卡。離職票要等原公司在離職日翌々日起 10 日內申請；超過 10 日沒收到，請先向公司確認，仍沒有就帶身分文件與離職證明洽 Hello Work。
在留資格上要注意
生活手續站 jpmeow 已有失業給付的完整整理（要件、文件、金額與流程），見jpmeow〈日本雇用保險失業給付怎麼領〉；本篇只談與在留資格的交會點。領失業給付的人正在求職，與在留資格的關係是：持就勞資格者，若連續 3 個月以上沒有從事該資格的活動且沒有正當理由，可能被取消在留資格；入管廳 Q&A 第 77 題寫，離職後為了找新工作而具體進行求職活動（例如訪問公司）時，屬於可能的正當理由。所以領給付的同時，要記錄求職活動；離職後在留期限接近時，要在期限前辦更新或變更，見〈工作簽證快到期又要換工作〉。若找不到新工作且想改走特定技能，另見〈公司倒閉或被解僱後 3 個月找不到工作〉。
怎麼做
- 離職後向原公司要離職票-1、離職票-2。
- 在原公司離職後 14 日內，辦理所屬機關相關申報（技人國等），見〈所屬機關的變更申報〉。
- 備齊文件，到住居所管轄的 Hello Work 辦求職登記與受給手續。
- 依認定日到 Hello Work 報告求職活動；厚生勞動省 Q&A 第 33 題寫，原則上從前次認定日到本次認定日前一天，需要 2 次以上求職活動。自己決定離職且沒有正當理由時，退職日在令和 7 年（2025 年）4 月 1 日以後者，給付制限原則為 1 個月。
- 同時評估在留期限，並保存求職記錄，作為在留審查中說明「正當理由」的資料。
容易踩雷
- 以為外國人不能領雇用保險。官方寫不分國籍。
- 離職票遲遲沒到卻沒有處理，超過期限才找 Hello Work。
- 領失業給付期間，卻沒有持續求職活動，在留期限也沒有留意。
- 以為領了失業給付就不用處理在留資格。兩者是不同的制度。
常見問題 FAQ
領給付的期間可以離開日本嗎？
厚生勞動省 Q&A 要求定期到 Hello Work 認定，本站沒有查證出國的處理，請先洽 Hello Work。
一定要有日語嗎？
官方文件沒有寫日語要件；有疑問請洽東京外國人雇用服務中心等窗口。
官方來源
- Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～（厚生労働省）（2026-10-19 查證）：「雇用保険の基本手当の受給資格は、原則として、離職前２年間に被保険者期間（※１）が12か月（※２）以上必要となります。」
- 外国人を雇用する事業主の皆さまへ 外国人労働者の雇用保険手続きをお忘れなく！（厚生労働省 PDF）（2026-10-19 查證）：「労働基準法や健康保険法などの労働関係法令および社会保険関係法令は、国籍を問わず外国人にも日本人と等しく適用されます。」「① １週間の所定労働時間が20時間以上であること」
- 出入国審査・在留審査Q&A（出入國在留管理廳）（2026-10-19 查證）：「稼働先を退職後、再就職先を探すために会社訪問をするなど具体的な就職活動を行っていると認められる場合」
- 基本手当について（厚生労働省 Q&A）（2026-10-19 查證）：「原則として前回の認定日から今回の認定日の前日までに２回以上の求職活動が必要です。」「給付制限は、退職日が令和７年４月１日以降である場合は原則１か月」
最後查證：2026-10-19
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