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公司倒閉或被解僱後 3 個月找不到工作：特定活動（就勞繼續支援）只適用想轉特定技能且未通過試驗者

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在日本的工作簽證持有者，公司倒閉或被解僱後，在留資格會怎麼辦？入管廳有一項「就勞繼續支援」的特例：因受入機關的經營或事業因素、勞資糾紛等不得已的事由而無法繼續工作的人，在想轉到特定技能的情況下，可以申請「特定活動（可就勞）」，在考技能試驗或日語試驗之前，先在轉換後的預定雇主處工作。這個特例有嚴格的前提，不是所有失業者都能用。本篇整理適用對象、要件與更新限制，查證日 2026-10-19。這不是法律意見，個案請洽入管局。

這個特例是什麼

入管廳說明：因受入機關經營或事業上的原因、勞資間的各種問題等不得已的事由，無法繼續就勞的人，以轉換到特定技能為目標時，可以申請在留資格變更為「特定活動（可就勞）」，使他們在考取技能試驗或日語試驗前，能在轉換後的預定就勞處工作。這項特定活動的在留期間為 1 年，限於一定情形最多可更新 2 次。

誰可以用

要特別留意：適用對象必須是希望變更為「特定技能 1 號」，但在變更申請時，尚未通過該特定產業分野的技能試驗或日語試驗（或兩者）的人，並符合以下任一類：

官方另註：因雇主倒閉等非自己責任而難以就勞後，以持續求職為目的的特定活動滯在者，也包含在對象內。

變更申請的主要要件

• 與日本人從事同等工作時的報酬同等以上。
• 申請人希望在受入機關學得特定產業分野所需的技能或日語能力，而且為了轉成特定技能，需要通過技能試驗或日語試驗。
• 受入機關必須是通算 1 年以上接受過特定技能外國人、且目前有能力接受的機關，並與申請人簽訂雇用契約。
• 受入機關要選任支援擔當者；支援委託時須由登錄支援機關實施。
• 受入機關在無法繼續接收申請人時，須盡速向本店所在地管轄的入管局報告。

更新的限制

更新另有條件：在受入機關的勤務狀況良好；已有充分的考試支援但仍無法通過；第 2 次更新要通過技能試驗或日語試驗其中之一。技能實習生的更新還要求更新後期限不超過原本預定的技能實習 2 號期限。

怎麼做

1. 先確認你的情形：雇主倒閉、被解僱，或雇主有人權侵害與重大違法。
2. 確認自己是否想轉特定技能；這個特例只服務這個目的。
3. 記錄「活動難以繼續」的起算日期：官方要求超過 3 個月仍沒有新雇主。
4. 找願意接受你、並符合通算 1 年以上接收特定技能外國人實績的受入機關。
5. 原在留期限快到時，留意特例期間：已在期限前申請者，可在處分時或期限起 2 個月的較早時點前繼續在留，在留期間 30 日以下者不適用，見〈在留期限已過才發現沒申請更新〉。
6. 想知道其他轉職路線，見〈工作簽證快到期又要換工作〉。

容易踩雷

• 以為任何失業者都能用。官方限定轉特定技能的人，且尚未通過試驗。
• 沒有等滿 3 個月就申請，或沒有保留離職原因的證明。
• 不知道受入機關要有通算 1 年以上的實績。
• 把特定活動當成求職簽證。這個特定活動是就勞可的，但目的限於特定技能移行。

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