技人國可以做派遣嗎？
可以，但派遣先要在申請時確定，且所有派遣先的業務都要屬技人國的活動。
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技人國可以被派遣嗎：派遣先要在申請時確定、每個派遣先都要屬資格活動，違反雇主可處 3 年以下拘禁刑
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一分鐘重點
- 技人國可派遣，但派遣先須在申請時確定，違規雇主最高可處 3 年拘禁刑。
台灣人被日本人力派遣公司錄用，簽的是技術・人文知識・國際業務（技人國）時，常見的疑問是：技人國可以被派遣到別家公司上班嗎？入管廳就勞資格 Q&A 第 42、43 題回答：可以，但有三個重點：申請時派遣先已確定；派遣先的業務內容要屬技人國的活動範圍；如果有多個派遣先，每一個都要符合。第 24 至 27 題則說明派遣形態的申請文件。本篇依該 Q&A 整理，查證日 2026-10-19；本站不替個案判斷某份業務是否屬於技人國活動。
派遣的三個重點（Q&A 第 42 題）
- 派遣先要在申請時確定： 申請時派遣先已經定好，派遣先的業務內容要符合技人國的活動內容。
- 多個派遣先要全部符合： 派遣先不只一個時，所有派遣先的業務都必須屬技人國的活動。
- 違反的處罰： 如果在派遣先讓外國人做了不屬技人國活動的業務，派遣元與派遣先「兩者」都可能被認定為在事業活動中使人從事不法就勞活動，構成不法就勞助長罪（3 年以下拘禁刑或 300 萬円以下罰金，或併科；入管法第 73 條之 2 第 1 項第 1 號）。
Q&A 第 43 題從派遣先角度重述了同樣的規定：接收派遣工作者的公司，要自己確認技人國能做的活動範圍。
派遣形態的申請文件（Q&A 第 24 至 26 題）
- 第 24 題： 在自家公司採用後派遣到他公司時，需要提供派遣先企業的概要與派遣契約內容的資料，因為資格該當性依派遣先要做的活動判斷。
- 第 25 題： 派遣形態者更新時提出的勞動契約，以「申請時點的契約」即可；但如果契約剩下約 1 個月、看不出下一個在留期間的就勞前景，要另外說明今後的就勞。
- 第 26 題： 派遣形態申請要提出的誓約書中「提出書類內容非虛偽」，指派遣元與派遣先「各自負責作成」的文件；派遣先不必為派遣元或申請人作成的文件宣誓。
派遣形態的文件，COE、變更與取得申請要提出：申請人的派遣勞動誓約書（派遣元用、派遣先用各 1 通），以及勞動條件通知書（雇用契約書）、勞動者派遣個別契約書；更新申請另加派遣元管理台帳、派遣先管理台帳、就業狀況報告書（並附最近一段在留期間的資料）。入管廳 2026 年 7 月的派遣形態注意事項寫明，派遣形態的提出書類自 2026 年 3 月 9 日申請分起依新檢查表。
例外：新進人員研修後才定派遣先（Q&A 第 27 題）
派遣公司新進人員要先接受研修，之後才決定派遣先，所以申請時無法確定派遣先時：只在這種情形下，入管局會審查「研修後會從事屬資格該當性的業務」是否有具體立證，再決定許可與否。這是例外，不是一般原則；詳細見入管廳派遣形態注意事項 PDF。派遣形態者的在留期間，依該注意事項寫，會按派遣契約期間決定；入管局審查時也可能直接向派遣元與派遣先確認業務內容與活動狀況。
與留學改工作簽證的省略規則
2025 年 12 月 1 日起，從「留學」變更為技人國或研究的申請，符合日本大學畢業等條件時可省略部分文件，但派遣形態不適用，見〈留學改工作簽證〉。
怎麼做
- 面試時確認公司是自社雇用還是派遣；若是派遣，要求說明派遣先與業務內容。
- 請公司在申請 COE 或變更時準備派遣先資料與派遣契約，並確認所有派遣先的業務都屬技人國的活動。
- 更新時若契約剩下約 1 個月，準備說明今後就勞見通的資料。
- 派遣先變更或業務內容改變時，向公司確認是否仍屬技人國活動，必要時先申請就勞資格證明書，見〈工作簽證快到期又要換工作〉。
- 本站建議：遇到被指派做不屬資格的工作時，先停下來，向入管局的事前相談或專業人士確認；資訊中心只回答一般規則，不答個案。
容易踩雷
- 以為技人國被派遣後，派遣先要做什麼都可以。Q&A 要求所有派遣先的業務都屬技人國活動。
- 派遣先在申請時還沒定就先申請。官方寫的前提是派遣先確定，只有新進研修後才定派遣先為例外。
- 以為責任只在派遣元。Q&A 明寫派遣元與派遣先都可能構成不法就勞助長罪。
- 派遣契約剩下很短卻沒說明今後的就勞計畫。
常見問題 FAQ
派遣先沒決定也能申請嗎？
原則上不行。入管廳注意事項寫：申請時派遣先未確定者，無法取得許可；只有新進人員要先經研修、研修後才決定派遣先的情形，才依其情況審查，並改交研修內容資料、載明派遣先業務範圍的勞動條件通知書與派遣元用的兩份誓約書。派遣先用誓約書與個別契約書，要在派遣先決定後作成，最遲於下次更新時提出；沒有合理理由不能提出，會成為今後審查的消極事由。
違反的處罰是什麼？
派遣元與派遣先都可能構成不法就勞助長罪：3 年以下拘禁刑或 300 萬円以下罰金，或併科。
官方來源
- 就労資格在留申請に関するQ&A（令和８年７月、出入國在留管理廳 PDF）（2026-10-19 查證）：Q42「申請時点で派遣先が確定しており、派遣先での業務内容が在留資格「技術・人文知識・国際業務」の活動内容に該当する必要があります。」、Q27、Q24、Q25、Q26
- 在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入國在留管理廳）（2026-10-19 查證）：「労働者派遣個別契約書」「派遣元管理台帳」「派遣先管理台帳」
- 在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱いについて（令和８年７月、出入國在留管理廳 PDF）（2026-10-19 查證）：「申請時点において派遣先が確定していない場合は、在留諸申請の許可等を受けることができません」「派遣契約期間に応じた在留期間が決定されます」
最後查證：2026-10-19
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