EP 是員工自己申請嗎?
依 MOM 頁面,由雇主或職業介紹所使用自評工具並提出申請。
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一般行業(金融服務除外)目前最低 S$5,600,自 23 歲起隨年齡遞增,45 歲以上為 S$10,700;金融服務業為 S$6,200 起、45 歲以上 S$11,800。
2027 年 1 月 1 日起的新申請,以及 2028 年 1 月 1 日起到期的續約:一般行業 S$6,000 起(45 歲以上 S$11,500),金融業 S$6,600 起(45 歲以上 S$12,700)。各年齡逐級金額以 MOM 表格為準。未達第一階段者,不論 COMPASS 分數都不符資格。
四項基礎指標各 0/10/20 分:C1 薪資(與該行業本地 PMET 薪資比較的百分位)、C2 學歷、C3 多元性(候選人國籍在公司 PMET 中的占比)、C4 支持本地就業(公司本地 PMET 占比)。PMET 少於 25 人的公司,C3、C4 預設各 10 分。
加分項:C5 短缺職業清單(SOL)最高 20 分、C6 策略經濟優先 10 分。
固定月薪至少 S$22,500、以海外集團內調派身分申請、或職位為期 1 個月以下者免 COMPASS。雇主仍須先遵守 Fair Consideration Framework 的職缺刊登要求;可先用 MOM 的 Self-Assessment Tool 自評。
月薪未達 EP 門檻的中階技術人員可看 S Pass;高收入或跨領域人才可看 ONE Pass;EP 持有人的家屬可申請 Dependant's Pass 或長期探訪準證。
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以下為本文引用的官方頁面:
依 MOM 頁面,由雇主或職業介紹所使用自評工具並提出申請。
依 MOM,2028 年 1 月 1 日起到期的續約適用新門檻。
依官方最新公告為準。
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