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外國 IT 人才：技人國與高度專門職 1 號ロ，4 個典型範例與 70 分試算

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入管廳與經濟產業省在《外國 IT 人才的在留資格與高度人才點數制》（平成 27 年策定、令和 2 年改訂）列了 4 個技人國的典型 IT 工作範例，以及 4 個「高度專門職 1 號ロ」剛好達到 70 分的試算。這些試算很適合台灣的工程師拿來對照：例如日本頂尖大學畢業、學士、N1、23 歲、年收 400 萬円的人，可以拿到 10 加 10 分的大學加分、10 分的學歷、15 分的 N1、15 分的年齡與 10 分的年收，剛好 70 分。本篇整理這份官方文件的範例與特別加算，查證日 2026-10-31，個案請洽入管局與專業人士。

IT 人才的基本路徑

文件說明：外國 IT 人才一般符合「技術・人文知識・國際業務」。再加上學歷、職歷、年收等組成的「高度人才點數制」，若評價為高度人才，可以取得「高度專門職 1 號ロ」，並享有出入國在留管理上的優遇措施。

技人國做 IT 工作須同時符合：（1）下列任一項：專攻自然或人文科學領域技術、知識相關科目並大學畢業或接受同等以上教育；專攻相關科目並修了日本專修學校專門課程（限獲得專門士或高度專門士者）；有 10 年以上實務經驗（含在大學專攻相關科目的期間）；通過或持有法務大臣告示（IT 告示）指定的情報處理技術試驗或資格；（2）領取與日本人同等以上的報酬。

IT 告示是以 IPA（情報處理推進機構）與外國互相認證的試驗為對象，文件列出現行告示含中國、菲律賓、越南、緬甸、台灣、馬來西亞、泰國、蒙古、孟加拉、新加坡、韓國實施的試驗等。

4 個技人國典型範例

範例 3 值得台灣人注意：不一定要有大學學位，通過 IT 告示指定的海外試驗也可以滿足學歷要件之一。

高度專門職 1 號ロ：4 個 70 分試算

特別加算（文件列出的 IT 相關項目）

另外，國家戰略特區中特定企業的外國人另有 10 分的特別加算。年收的配分、年齡的配分見官方點數表與高度人材點數怎麼算：學歷、職歷、年收、年齡四大項與 70 點門檻（以技術類 1 號ロ為例）。

怎麼做

1. 先確認自己是否符合技人國：學歷與職務是否相關，或有 IT 告示指定的試驗合格證明，月薪不低於日本人。
2. 用上面的範例做粗估：把自己的學歷、職歷、年齡、年收、日語對號入座，累加是否達 70 分。
3. 需要文件時，見高度專門職點數證明要附哪些文件：只要證明合計 70 點，不必每項都附。
4. 想了解 IT 試驗如何抵學歷，見資訊處理技術考試能取代學歷嗎：通過告示指定的考試即可免學歷、10 年經驗要件，台灣只認資策會 3 項。
5. 通過後的優遇措施，見日本高度專門職簽證：計分與永居加速。

容易踩雷

• 把範例當成保證。這些是官方的「典型事例」，不保證許可。
• 年收是以主要受入機關給的報酬年額，含賞與（獎金），不是只算月薪；另外官方點數表（別添）註明，高度專門・技術分野須年收 300 萬円以上才有資格計分。
• 以為學歷一定要大學。範例 3 是以 IT 告示試驗合格滿足學歷要件之一。
• 日語加分只能擇一計算。文件的 N1 與 N2 是不同加分，不能同時加。

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