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美國從工作簽證到綠卡的路：H-1B 之後呢

約 7 分鐘閱讀 · 最後更新:2026-07-08

H-1B 只是起點，不是終點

H-1B 是美國提供給「特殊職業」（Specialty Occupation，通常要求學士以上學歷對應的專業職務）的非移民工作簽證，本質上是暫時性質，並非移民簽證。持有 H-1B 的人若想長期留美，通常需要透過雇主啟動另一套獨立的職業移民申請程序，才能逐步走向綠卡。

H-1B 名額每年有限，多數申請人須經過電腦抽籤（cap-subject lottery）才有機會遞交正式申請，中籤率會隨每年申請人數浮動。部分機構（如高等教育機構、非營利研究機構）不受名額限制，適用不同申請途徑。

從工作簽證到綠卡的常見路徑

多數 H-1B 持有人轉綠卡的路徑，是由雇主先啟動勞工證程序（PERM Labor Certification），向美國勞工部證明該職位在合理招募後找不到足夠合格的美國本地勞工，接著才能遞交職業移民申請（如 EB-2 或 EB-3 類別），最後進入排期等待與身分調整（Adjustment of Status）或領事館面談程序。

這整個過程通常需要雇主的持續配合與支持，包括願意負擔相關法律與行政費用、維持職缺與雇用關係穩定。若中途離職或雇主終止擔保，可能影響申請進度，需視個案情況評估後續選擇（如尋找新雇主重新啟動，或使用一定條件下的可攜性規定）。

• 雇主啟動勞工證（PERM）程序，證明本地招募無法填補職缺
• 勞工證核准後，雇主遞交職業移民申請（I-140）
• 依優先日與出生地等待簽證公報排期
• 排期到期後申請身分調整或領事館面談
• 核准後取得綠卡，部分情況需留意有條件限制

H-1B 身分延展與排期等待期間的安排

H-1B 原則上有法定的最長停留期限，但若職業移民申請已進入特定排期階段（如勞工證或移民申請已遞交超過法定時間），可能符合條件申請超過原始期限的延展，讓申請人在漫長排期等待期間維持合法身分。這些延展規定較為技術性，且隨個案時序與政策解釋略有差異，建議諮詢熟悉美國移民法的專業人士確認自身是否符合。

换雇主、創業或轉换簽證類別的考量

H-1B 持有人若中途換雇主，新雇主通常需要重新提出 H-1B 申請（可能不受名額限制，屬於轉換雇主性質）。若已進入職業移民排期階段，換工作是否會影響原有申請進度，取決於換工作的時間點與相關法規對「工作可攜性」的規定，需個案判斷。

部分人會選擇搭配其他管道規劃，例如是否具備申請 EB-1A 傑出人才或 EB-2 國家利益豁免（NIW）的資格，藉此縮短流程或減少對單一雇主的依賴，但這些管道各有嚴格的資格認定標準，並非人人適用。