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仮放免是什麼：入管廳 Q&A 的 5 個答案，無許可基準、不收保證金、沒有就勞資格不能工作

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仮放免是在入管收容期間，因健康或人道等理由暫時解除收容的制度，不是一般的保釋。入管廳 Q&A 第 26 至 30 題給了 5 個答案：沒有明訂的許可基準；會附住居與行動範圍限制、須依通知出頭等條件；不需要繳保證金；要離開指定的行動範圍，須事前和身元保證人連名申請；沒有可工作的在留資格者，仮放免期間不能工作。入管廳的制度頁另說明，因為有監理措置制度，仮放免現在只在有健康上、人道上等理由，認為連監理措置都不適合時才許可。本篇依入管廳頁面整理，查證日 2026-10-31，不是個案意見。

仮放免是什麼

入管廳制度頁說明，仮放免是對已發收容令書或退去強制令書、正在被收容的人，因健康上、人道上或與之相當的理由，認為暫時解除收容適當時，所做的暫時解除措施（入管法第 54 條）。它是「暫時」解除，不是撤銷收容，也不代表取得在留資格。

許可要件：先有監理措置，再談仮放免

入管法另有不收容就進行退去強制手續的監理措置制度。入管廳說明，隨著監理措置創設，仮放免的許可被整理為：被收容者有健康上、人道上等理由，認為暫時解除收容適當。而且以收容的原則解除手段是監理措置為前提，仍認為不走監理措置而解除收容有其必要的程度，才會許可。Q&A 第 26 題則說「仮放免の許可の基準はありません」，兩者合起來是：沒有一套逐項的基準，但有上述理由的大方向。

誰可以申請、向誰申請

• 可申請者：被收容者本人，或其代理人、保佐人、配偶、直系親屬、兄弟姊妹。
• 申請對象：被收容在入國者收容所者，向該收容所長；被收容在地方出入國在留管理官署的收容場者，向該官署的主任審查官。
• 身元保證人：申請時須決定一位，負責仮放免期間的身元引受與遵守法令的指導。
• 文件：3 件，即仮放免許可申請書、證明申請理由的資料，以及身元保證人相關資料等。

條件與限制（Q&A 第 27、28、29、30 題）

仮放免許可後會指定期間，並附上 3 件固定內容：住居與行動範圍的限制、依通知出頭的義務，以及其他必要條件。制度頁說明，若違反條件而逃亡，或沒有正當理由不應通知出頭，可處 1 年以下拘禁刑或 20 萬円以下罰金，或兩者併科（入管法第 72 條）。

要隨身攜帶許可書

被許可仮放免的人必須隨時攜帶仮放免許可書，入國審查官、警察官等執行職務要求出示時須出示（入管法第 23 條）。違反者可處 10 萬円以下罰金（入管法第 76 條）。

延長與取消

• 延長：被仮放免者本人、代理人、保佐人、配偶、直系親屬、兄弟姊妹，可向入國者收容所長或主任審查官請求延長仮放免期間。
• 取消：被仮放免者逃亡、有逃亡之虞的相當理由、無正當理由不應通知出頭，或違反其他條件時，可被取消。

怎麼做

1. 先確認處於「被收容」的階段，仮放免只對被收容者。
2. 找符合資格的人提出：本人、代理人、保佐人、配偶、直系親屬或兄弟姊妹。
3. 先決定身元保證人，並蒐集證明健康上、人道上理由的資料（診斷書是本站舉的例子，官方只寫「證明申請理由的資料」）。
4. 許可後依條件過生活：住在指定住居、不超出行動範圍、依通知出頭、隨身帶許可書。
5. 需要離開行動範圍，事前申請，不要先去再補。

仮放免是什麼的相關背景：監理措置下的工作見監理措置下可以工作嗎：令書發付前報酬活動許可與本人到窗備件，手續階段見日本退去強制手續的 5 個階段：被收容 48 小時內移交，口頭審理與異議各 3 日內提出，在留特別許可見日本「在留特別許可」申請：對象、受理期間與文件（2024 年新制）。

容易踩雷

• 以為仮放免等於取得在留。它只是暫時解除收容。
• 以為要先繳保證金。Q&A 第 28 題說不需要。
• 以為可以在仮放免期間打工。Q&A 第 30 題說沒有就勞資格就不行。
• 忘記隨身帶許可書。官方說有罰則。

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