各國攻略

高度專門職可以帶家事幫傭嗎：世帯年收 1,000 萬円、月薪 20 萬円與人數限制

☆ 收藏

未經專業審稿｜本文由移民喵編輯部整理，尚未經律師或專業人士審稿，不構成法律意見。審稿政策

一般外國人在日本僱用外國籍的家事使用人，只有少數在留資格（例如經營・管理、法律・會計業務）才被允許；入管廳說明「高度外國人材」是另一個例外，在一定條件下可以帶外國籍家事使用人來日本。下面整理入管廳高度人材優遇措施頁列出的三種類型與主要要件，查證日 2026-10-19；法務省告示的細節與文件清單請看入管廳的特定活動（家事使用人）頁面，本站不替個案判斷是否符合。高度專門職點數的算法見〈高度人材點數怎麼算〉。

三種類型與主要要件

世帯年收的定義，入管廳家事使用人專頁（特定活動家事使用人頁）寫為高度專門職外國人受領的報酬年額，加上其配偶受領的報酬年額，配偶以外者的報酬不計入；三種類型都用同一口徑。判斷基準是入境後（或申請時）的預定世帯年收。

逐項看

1. 入國帶同型： 強調「雇用關係先於入境」，所以國外已僱用至少 1 年的人才符合。
2. 家庭事情型： 以家庭需要為依據：13 歲未滿的小孩，或配偶因病無法做日常家務。
3. 金融人材型： 針對投資運用業等金融人材，人數上限放寬到 2 名，但世帯年收提高到 3,000 萬円以上。
4. 共通： 月薪預定 20 萬円以上，且只能 1 名（金融人材型例外）。

與高度專門職 2 號的關係

入管廳說明：高度專門職 2 號除了活動範圍擴大、在留期間無期限外，同樣適用上述的家事使用人（及父母、就勞配偶）優遇（3 至 6 項）。家事使用人本人取得的是「特定活動」。專頁另寫：家庭事情型在子女滿 13 歲或配偶能夠做家事等情事消滅後，不能更新；入國帶同型不得變更雇主。其他共通要件還包括家事使用人年滿 18 歲、能以雇主使用的語言做日常會話、雇主不得另僱其他家事使用人（金融人材型依年收分級）。

怎麼做

1. 先確認自己是高度專門職 1 號或 2 號，並確認入境後預定的世帯年收（官方專頁寫「本邦入国後の世帯年収（予定）」，變更申請則以申請時點的預定為準；世帯年收是高度專門職者與配偶的報酬年額合計，不含配偶以外的人）。
2. 判斷符合哪一類型：入國帶同型、家庭事情型或金融人材型。
3. 備妥雇用契約，載明月薪 20 萬円以上，並蒐集家事使用人的雇用期間證明（入國帶同型）。
4. 家庭事情型備妥證明有未滿 13 歲子女、或配偶因疾病等無法做家事的文件（官方未指定出生證明或診斷書，舉例為本站舉例）。
5. 向住居地入管局或外國人在留綜合資訊中心（電話 0570-013904）確認申請流程。

容易踩雷

• 以為所有高度專門職都能帶幫傭。要符合 1,000 萬円等條件。
• 以為人數可以多於 1 名。只有金融人材型最多 2 名，且要 3,000 萬円以上。
• 國外僱用期間不足 1 年就想用入國帶同型。
• 把月薪 20 萬円當成可以由家庭自行商量的底線。這是官方列的條件。

本站相關標籤

#申請流程與文件 #外國專業人才勞動權益 #移民 #考慮移民的台灣人 #文章 #觀念說明