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加拿大 LMIA 是什麼？勞動市場影響評估與雇主指定工簽入門

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一分鐘重點

依 IRCC，LMIA 判斷聘用臨時外籍勞工對加拿大勞動市場的影響；正面 LMIA 確認沒有加拿大人或永久居民可做這份工作，且有聘用外籍勞工的需要。多數雇主聘用前都要 LMIA，需經臨時外籍勞工計畫（TFWP）。若適用 LMIA 豁免，可經國際流動計畫（IMP）聘用，雇主須提交工作邀約、繳雇主合規費並把邀約編號交給勞工。持開放工簽者不需要 LMIA。取得正面 LMIA 後，雇主把決定信與附件 A（Annex A）交給勞工，勞工再申請工簽，申請時需要工作邀約信、合約、LMIA 影本與 LMIA 編號。

LMIA 的用途

LMIA 判斷聘用臨時外籍勞工對加拿大勞動市場是正面還是負面影響。正面 LMIA（有時稱 confirmation letter）確認：沒有加拿大人或永久居民可做這份工作，且有聘用臨時外籍勞工的需要。多數雇主聘用臨時外籍勞工前都需要 LMIA。

IRCC 建議雇主先查 LMIA 豁免代碼與工簽豁免：

雇主取得正面 LMIA 決定信後，須給每位勞工決定信影本與 Annex A（僱用細節），並請勞工申請工簽。勞工申請雇主指定工簽時需要：工作邀約信、合約、LMIA 影本與 LMIA 編號。

IRCC 概覽文件列出 TFWP 包含高薪類別、低薪類別與全球人才類別（Global Talent Stream）等；各類別薪資門檻、處理時間與限制常有調整，依 ESDC／IRCC 最新公告為準。在魁北克工作者另需魁北克接受證明（CAQ）等。

本文為移民喵編輯部依官方公開頁面整理的方向性說明，不是法律意見，也不是代辦服務，不對任何個案的准駁、時程或費用作承諾；規定、金額與年限隨時可能調整，一律以主管機關當日公告為準。

以下為本文引用的官方頁面：

由雇主申請，勞工再用 LMIA 申請工簽。

不需要。

依 ESDC 最新公告為準。

本文為移民資訊的通則整理，不是移民業者或律師的個案法律意見。各國移民政策、門檻與可否申請以官方最新公告為準；委託代辦前請用註冊登記證號向內政部移民署查證業者資格，並對「保證過件」話術保持警惕。